До конца прошлого года работающие жители должны были определиться, в каком виде (бумажном или электронном) они хотят учитывать свой трудовой стаж, и подать работодателю соответствующее заявление. 

Если работник не подал ни одного из заявлений до 31 декабря 2020 года, то работодатель продолжает вести бумажную трудовую книжку. 

Те, кто не смог подать заявление по уважительной причине, могут сделать это в текущем году. Это касается работников, у которых был стаж работы, но на 31 декабря 2020 года они не работали. Подать заявление могут также работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года состояли в трудовых отношениях, но не исполняли трудовые обязанности, например, по причине временной нетрудоспособности, декрета или отпуска. Есть такое право и у сотрудников, отстраненных от работы в соответствие с законодательством РФ. 

Работники, выбравшие в прошлом году бумажную трудовую, могут подать новое заявление и перейти на электронную версию. 

Гражданам, впервые устроившимся на работу с 1 января 2021 года, сразу оформляется электронная трудовая.