06.06.2014

О выборе варианта пенсионного обеспечения

С 1 января 2010 года трудовая пенсия по старости состоит из двух частей - страховой и накопительной. С 2015 года страховая и накопительная части выделяются в самостоятельные виды пенсии. В течение трудовой деятельности за граждан работодатели уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд. До 2014 г. у граждан 1967 г.р. и моложе 10% этих отчислений (от фонда оплаты труда) направлялись на формирование страховой пенсии и 6% - на накопительную часть. Накопительная часть – это денежные средства, которые формируются на индивидуальном лицевом счете гражданина и впоследствии, при выходе на пенсию, будут выплачены гражданину. Страховая пенсия – это заработанные «пенсионные права». Это пенсии по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца.
В 2014-2015 гг. гражданам 1967 г.р. и моложе предоставлена возможность отказаться от накопительной части пенсии в пользу страховой части.
    Выбор по накопительной части обязательно связан с выбором негосударственного пенсионного фонда (НПФ) или управляющей компании (УК), т.к. формировать накопительную пенсию можно будет только в каком-либо НПФ или УК. Если же человек хочет остаться в Пенсионном фонде России, то с 2016 года у него будет формироваться только страховая пенсия.
    Выбор варианта пенсионного обеспечения должен сделать сам гражданин, учитывая размер своей зарплаты, доходность того или иного НПФ (УК) и ряд других факторов. У каждого вида пенсий есть свои преимущества. Накопительная пенсия наследуется, страховая ежегодно индексируется государством.
    У тех, кто никогда не писал заявлений о переходе в НПФ (УК), будет формироваться только страховая пенсия, т.е. работодатели будут перечислять 16% взносов на страховую часть. При этом ранее сформированные пенсионные накопления гарантированно останутся на счетах граждан и будут выплачены им при выходе на пенсию.
    Консультации специалистов ПФР можно получить по телефонам 8-800-100-21-91 (звонок бесплатный),  4-20-45.

УПФР в го Шуе и Шуйском районе