До 31 декабря текущего года работникам необходимо определиться и выбрать способ ведения трудовой книжки, подав соответствующее заявление работодателю.

 Работники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажную трудовую книжку при этом следует сохранить. 

 Если работник выбирает бумажный формат, работодатель, наряду с электронной книжкой, продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. 

Новый электронный формат трудовой книжки предпочли почти 500 работников шуйских предприятий.